MatchCrafters 

Wir entdecken die verborgenen Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Basierend auf den international erfolgreichen Konzepten IPS (Individual Placement and Support) und Supported Employment hat mich 2015 ein schwedisch-europäisches Projekt motiviert einen Perspektivwechsel vorzunehmen. Mit dem weiterentwickelten Konzept zeige ich Ihnen, dass Inklusion die Quelle verborgenen Potenzials ist. 

Sie suchen schon lange nach geeignetem Personal, um ihren Betrieb weiter am Laufen zu halten? Fachkräfte sind schwer zu finden oder wollen sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren? Für Routineaufgaben oder Extras fehlt die Zeit? 

Mit dem modifizierten FPMPS-Modell werden Arbeitsabläufe fragmentiert, individuelle Nischen gefunden und ein ArbeitgeberProfiling durchgeführt, mit welchem ich für Sie die passenden Talente finde. Sie erhalten eine Übersicht spannender Talente, welche Sie so vermutlich noch nicht im Visier hatten. Es folgt eine gemeinsame Auswahl (das Matching) und die individuelle Platzierung durch Probetage und Praktika. Sie erhalten durchgängig Unterstützung (Support) mit einem spezialisierten Onboarding-Konzept, bei Schwierigkeiten, bei Qualifizierungen und bei der Übernahme in ein echtes Beschäftigungsverhältnis. 

Nicht alle Talente lesen Stellenanzeigen. So spreche ich mit meinem Konzept Menschen an, die in Werkstätten arbeiten oder bisher nicht das passende Matching gefunden haben. Voraussetzung ist nur, dass der Mensch arbeiten will. Dann ist alles möglich.

Ich finde für Sie die Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen und Ihren Fachkräften mehr Raum für Flexibilität ermöglichen. Durch die Begleitung schaffe ich eine langfristige Perspektive für Stabilität im Unternehmensalltag. Sie erhalten mit mata einen neuen Blickwinkel auf Menschen und werden Teil einer spannenden Candidate-Company-Journey.

Kontaktieren Sie mich gern, um gemeinsam eine vielfältige Zukunft zu gestalten.

Auf der Suche nach einem Job aus dem mata-Konzept? Hier sind spannende Aufgaben zu vergeben.